Angesichts einer sehr ungewissen Zukunft der Kirche sind Aussagen von pastoralen Mitarbeitenden verständlich: «Für mich wird es schon noch reichen …». Wie kann es gelingen, nicht der Resignation und dem Rückzug auf das «Ziel Pensionierung» zu verfallen, sondern bis zum letzten Arbeitstag mutig und innovativ pastorale Ziele für die Zukunft zu setzen – für ein Leben der Kirche am Ort nach der eigenen Pensionierung? Spirituell-biblische Impulse aus dem 1. Chronikbuch mit dem Auftrag des alten Königs David an seinen Sohn Salomo werden uns – bei aller Gebrochenheit und Verschiedenheit der Situationen – Inspirationen dazu geben. Dazu schauen wir nüchtern auf die Transformationsprozesse in Kirche und Gesellschaft und suchen nach tragfähigen Visionen für die Zukunft «nach uns».
Die TN können sich Ziele pastoralen Handelns setzen, deren «Ernte» sie nicht mehr selbst einfahren können.
Die TN sind in der Lage, über ihre eigene Berufsperspektive hinaus für die Zukunft christlichen Lebens an ihrem Wirkungsort Verantwortung im Hier und Jetzt zu übernehmen.
Die TN wissen, welche Ziele sie sich notwendigerweise vor der Pensionierung setzen müssen, damit Kirche über ihre eigene Berufstätigkeit hinaus Zukunft hat.
Die TN verfügen über innere Ressourcen, diese Ziele mit Frustrationstoleranz beharrlich verfolgen zu können.
Pastorale Mitarbeitende, die weniger als zehn Jahre vor ihrer voraussichtlichen Pensionierung stehen.
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21. September 2026 bis 23. September 2026
